主创团队认为，招聘行业存在严重的信息不对称现象。一方面，招聘企业面临高昂的招聘成本，需要花费大量人力财力；另一方面，应聘者往往都会在面试完企业后，得不到任何反馈，不知道怎么提高自己；最后，很多应聘者得到一次珍贵的大公司面试机会后，由于准备不充分或发挥失常而错失机会。基于此，我们设想出了**面试项目，用于解决这些问题。
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