一、市场前景
　　公考报考人数逐年增加，据最新统计，2021年度的国家公务员考试的报名人数已超过150万人。出现公考热的原因有以下几方面：（1）大学生毕业人数逐年增多，不容易找工作；（2）公职人员工作稳定，不用担心失业和出现35岁之后的中年危机；（3）公职人员福利待遇好，五险二金样样齐全，并且足额缴纳，无后顾之忧；（4）公职人员社会地位高。公职人员不仅仅是就业的岗位，而且还能提供很多发展的机遇，有很大的提升空间。公考培训的市场前景很大，不存在夕阳产业的问题。
　　二、竞争优势
　　经过多年的培训，我们已经掌握了一套行之有效的面试方法，教出的考生获得过面试岗位第一，甚至是全考场第一。做培训是靠口碑的，开始做得好了，以后会越做越顺，而且做培训不会存在欠款的现象，都是先交学费再来学习，所以在现金流方面不会出现问题。
　　三、远景规划
　　我们要采用线下线上教学的方式开展培训，加大营销力度和储备优秀的教师资源，并谋求更大的发展，比如可以布局全国，在一些省会城市设立分校。当企业发展到一定阶段的时候，也可以通过股份化改造并上市。